-
Valentijnsdag hangt in de lucht, maar voor veel bedrijven is het elke dag van het jaar een uitdaging om liefde en werk in balans te houden. Volgens een onderzoek van Forbes trouwde 43% van de respondenten met een huidige of voormalige collega. Dit betekent dat mensen twee keer zo vaak trouwen met iemand die ze…
-
movehr en Human Minds bundelen hun krachten vanaf 2025. Lees wat deze samenwerking betekent voor jou als freelancer, klant of partner.
-
Nu 2024 bijna achter de rug is, blikken we bij movehr terug op een jaar vol boeiende HR-onderwerpen. We deelden waardevolle inzichten en praktijkgerichte adviezen. Dit waren de drie meest gelezen blogartikelen van het afgelopen jaar.
-
Ontdek hoe je als HR-professional succesvol kunt navigeren door complexe HR-uitdagingen. Praktische tips, inzichten en tools om je strategische impact te vergroten, inclusief advies over werving, payroll, talentontwikkeling en sociale wetgeving. movehr ondersteunt je met expertise en een netwerk van HR-specialisten, zodat je jouw doelen moeiteloos kunt bereiken.
-
Het hr-landschap evolueert razendsnel. Voor hr-freelancers betekent dit nieuwe kansen, maar ook flink wat uitdagingen. In deze blog zetten we de 10 grootste uitdagingen voor HR-freelancers in 2025 op een rij, met als uitsmijter een uitdaging die ook HR interim managementkantoren niet mogen onderschatten.
-
Lego Serious Play is een krachtige methodologie om teams te versterken en complexe problemen op te lossen. Ontdek hoe deze tool, gebaseerd op creativiteit en storytelling, organisaties helpt om doelen te bereiken. Lees over onze ervaring tijdens de workshop op 28 november met 25 enthousiaste HR-freelancers.
-
Nieuwe aansprakelijkheidsregels vanaf 2025 maken een verzekering cruciaal voor HR-freelancers. Ontdek wat er verandert en de 5 redenen om verzekerd te zijn.
-
movehr biedt een diepgaande en persoonlijke aanpak voor bedrijven en freelancers. We werken met gescreende HR-professionals en zorgen voor kwaliteit en connectie.
-
HR-professionals staan voor grote uitdagingen: van digitalisering en hybride werken tot het behouden van talent. In deze blog ontdek je hoe jouw HR-beleid zich kan aanpassen aan deze nieuwe realiteiten.
