Nu 2024 achter de rug is, blikken we bij movehr terug op een jaar vol boeiende HR-onderwerpen. We deelden waardevolle inzichten en praktijkgerichte adviezen. Dit waren de drie meest gelezen blogartikelen van het afgelopen jaar.
1. Ontdek de voordelen van HR-freelancers voor uw bedrijf
In dit artikel gingen we dieper in op hoe HR-freelancers bedrijven kunnen ondersteunen met hun expertise. We bespraken de flexibiliteit, kostenbesparing en specialistische kennis die freelancers meebrengen. Deze blog sloeg duidelijk aan bij bedrijven die op zoek zijn naar een snelle en effectieve oplossing voor hun HR-uitdagingen.
👉 Lees het volledige artikel hier: Ontdek de voordelen van HR-freelancers voor uw bedrijf
2. Nieuwe aansprakelijkheidsregels voor HR-freelancers in België vanaf 2025: wat je moet weten
Veranderingen in de wetgeving blijven een belangrijk thema voor HR-professionals. Dit artikel behandelde de nieuwe aansprakelijkheidsregels die vanaf 2025 gelden voor HR-freelancers in België. We legden uit wat deze regels precies inhouden en hoe bedrijven en freelancers zich kunnen voorbereiden.
👉 Lees het volledige artikel hier: Nieuwe aansprakelijkheidsregels voor HR-freelancers in België vanaf 2025: wat je moet weten
3. De grootste uitdagingen voor HR-professionals vandaag
Wat zijn de meest voorkomende obstakels waarmee HR-teams worden geconfronteerd? In dit artikel bespraken we uitdagingen zoals talentmanagement, de war for talent en de impact van technologie op HR-processen. De herkenbaarheid van deze thema’s maakte dit artikel bijzonder populair.
👉 Lees het volledige artikel hier: De grootste uitdagingen voor HR-professionals vandaag
Blijf op de hoogte in 2025!
We willen al onze lezers bedanken voor hun betrokkenheid en interesse in onze blogs. In 2025 blijven we je inspireren met relevante HR-inzichten en actuele thema’s. Blijf ons dus volgen!
