Op 28 november laatstleden organiseerden we een inspirerende Lego Serious Play®-workshop in Gent, waarbij 25 enthousiaste HR-freelancers zich lieten onderdompelen in deze unieke methodologie. Het was een avond vol creativiteit, inzichten en vernieuwende ideeën. Maar wat maakt Lego Serious Play zo bijzonder en hoe kun jij het inzetten in jouw organisatie?
Wat is Lego Serious Play?
Lego Serious Play® (LSP) is een facilitatietool ontwikkeld door de Lego-groep. De methode combineert wetenschap, creativiteit en strategie om teams te helpen complexe problemen op te lossen. Deelnemers gebruiken Lego-blokjes om hun ideeën fysiek vorm te geven, waardoor abstracte concepten tastbaar en bespreekbaar worden. Het motto van LSP is dan ook: “Bouwen om te denken.”
Door het bouwen met Lego geef je vorm aan je gedachten, breng je onbewuste kennis naar boven en open je de deur naar diepgaande discussies. Dit maakt LSP geschikt voor uiteenlopende toepassingen, van het oplossen van conflicten tot het ontwikkelen van een gezamenlijke visie.
Waarom werkt deze methodologie zo goed?
De kracht van Lego Serious Play ligt in de gestructureerde aanpak en de nadruk op gelijke participatie. Iedereen bouwt individueel aan een model, ongeacht persoonlijkheid of functie binnen het team. Dit voorkomt dat enkel de meest vocale teamleden de discussie domineren.
Bovendien wordt het visuele en fysieke aspect van bouwen gecombineerd met storytelling. Elk model vertelt een verhaal, en dat verhaal nodigt uit tot discussie en verdieping. De methode is gebaseerd op onderzoek naar hoe mensen leren en samenwerken, waardoor het een krachtige tool is om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken.
Toepassingen van Lego Serious Play
Lego Serious Play kan ingezet worden voor tal van uitdagingen, zoals:
- Teamontwikkeling: Creëer sterke teams door gezamenlijke doelen en waarden te visualiseren.
- Samenwerking tussen generaties: Begrijp de verschillende perspectieven en vind manieren om effectief samen te werken.
- Innovatie: Stimuleer creatieve oplossingen voor complexe problemen.
- Visiebepaling: Ontwikkel een heldere strategie en zet iedereen op dezelfde lijn.
- Probleemoplossing: Maak lastige thema’s bespreekbaar en werk samen aan duurzame oplossingen.
Onze ervaring tijdens de workshop
Tijdens de workshop op 28 november begeleidde Anne Vandorpe ons door de methodologie van Lego Serious Play. We begonnen met eenvoudige bouwopdrachten om vertrouwd te raken met de materialen en technieken. Vervolgens gingen de deelnemers dieper in op persoonlijke en professionele thema’s.
De dynamiek in de groep was bijzonder: iedereen, van de meest extraverte tot de meer introverte deelnemers, voelde zich betrokken. Het bouwen hielp om ideeën tastbaar te maken en complexe inzichten te delen. Het resultaat? Een avond vol leermomenten en verrassende perspectieven die nog lang zullen blijven hangen.
Wat kan Lego Serious Play voor jouw organisatie betekenen?
Of je nu werkt aan teamontwikkeling, leiderschap of innovatie: Lego Serious Play biedt een unieke manier om je doelen te bereiken. Het helpt niet alleen om ideeën te genereren, maar ook om tot actie over te gaan.
Bij movehr geloven we dat samenwerking en innovatie de sleutel zijn tot succes. Wil je weten hoe deze tool jouw HR-uitdagingen kan ondersteunen? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij je verder kunnen helpen.
