Voor een industriebedrijf in Antwerpen zijn we op zoek naar een Freelance HR Business Partner voor een opdracht van minstens zes maanden.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning en ondersteunt het lijnmanagement bij rekrutering, onboarding, ontwikkelingsplannen en successieplanning.
- Je speelt een centrale rol in de ontwikkeling, communicatie en implementatie van de HR-strategie.
- Je draagt actief bij aan een positief sociaal klimaat en neemt deel aan de ondernemingsraad en overleg met vakbonden.
- Je coacht het lijnmanagement op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, ontwikkeling en veranderingsbegeleiding.
- Je begeleidt de implementatie van HR-beleidslijnen binnen het lijnmanagement.
- Je leidt en implementeert strategische HR-projecten die de organisatie verder ontwikkelen.
- Je biedt ondersteuning aan een team van 330 medewerkers, zowel bedienden als kaderpersoneel.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met sociale relaties.
- Je hebt uitstekende coachingsvaardigheden en weet het lijnmanagement te versterken in hun HR-rol.
- Je bent een teamspeler die graag mensen motiveert en constructieve feedback geeft en ontvangt.
- Je bent een drijvende kracht achter veranderingen, vooral binnen het HR-domein.
- Je hebt ervaring in een industriële omgeving en voelt je comfortabel in een complexe HR-omgeving.