Voor een tijdelijk project bij een klant uit de Gentse regio met een 250-tal werknemers zoeken we een freelance HR Manager met grondige kennis van payroll. In deze rol zorg je voor een vlekkeloze payroll voor een diverse groep medewerkers, optimaliseer je personeelsadministratie en adviseer je over sociale wetgeving. Daarnaast werk je mee aan het versterken van het HR-beleid en bied je ondersteuning bij strategische HR-projecten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je coördineert het volledige payrollproces voor een team van ongeveer 250 medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat en collega’s.
- Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen rond salarissen, loonstroken en andere payroll-gerelateerde thema’s.
- Je volgt sociale wetgeving strikt op, adviseert de directie en zorgt dat HR-processen conform de regelgeving zijn.
- Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen, HR-rapporteringen en de implementatie van nieuwe systemen.
- Je ondersteunt de uitrol en opvolging van extralegale voordelen zoals fietslease, groepsverzekeringen en hospitalisatieverzekeringen.
- Je werkt nauw samen met een hecht hr-team en neemt een coördinerende rol op in de payrolladministratie.
Wie ben jij?
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll en HR. Ervaring in de transportsector is een pluspunt.
- Je bezit een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden, een oog voor detail en werkt nauwgezet.
- Discretie, betrouwbaarheid en een proactieve houding typeren jou.
- Je werkt vlot zelfstandig én als onderdeel van een team.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht met veel autonomie.
- Een dynamische werkomgeving in een innovatieve sector.
- Samenwerking met een betrokken team in een moderne, familiale setting.
- Een marktconforme vergoeding.